Quando cambi datore di lavoro nel corso dell'anno, è fondamentale presentare una dichiarazione dei redditi completa, che includa i guadagni percepiti da entrambi i datori di lavoro. Ecco come gestire al meglio questa situazione per evitare brutte sorprese in fase di conguaglio fiscale.

 

Richiedi sempre la Certificazione Unica (CU) Provvisoria.

Richiedere la CU provvisoria al tuo datore di lavoro precedente è il primo passo. Questo documento deve essere fornito entro 12 giorni dalla richiesta e contiene informazioni cruciali come:

• Redditi percepiti nel periodo d’imposta in corso
• Contributi versati nel lavoro precedente
• Imposte trattenute dal precedente datore di lavoro

Con la CU provvisoria, il tuo nuovo datore di lavoro può effettuare un conguaglio fiscale onnicomprensivo, assicurando che tutte le imposte siano correttamente calcolate, oppure potrà calcolarti le corrette trattenute IRPEF ed emettere le buste paga conformi alla tua situazione.
Fornendo al tuo nuovo datore di lavoro la CU provvisoria, puoi evitare sorprese a fine anno! 

Corrette trattenute IRPEF

Quando si cambia lavoro il rischio maggiore è quello che entrambe le aziende applichino le stesse agevolazioni fiscali col risultato finale che in fase di dichiarazione dei redditi si debba versare dei soldi allo stato in pochi mesi. Soldi che normalmente sono già stati spesi e che colpiscono come un fulmine a ciel sereno. Per evitare tutto ciò, in fase di assunzione, vanno comunicati, al proprio nuovo datore di lavoro, tutti i redditi percepiti durante l'anno e le relative trattenute, oppure basta consegnare la CU provvisoria.

Obblighi del Sostituto d’Imposta

Il datore di lavoro, su richiesta del lavoratore, è obbligato a consegnare la CU provvisoria purché gli siano state fornite tutte le informazioni necessarie. Tuttavia, l'azienda rimane obbligata a trasmettere la CU definitiva all'Agenzia delle Entrate entro il 16 marzo dell'anno successivo, includendo il totale dei redditi per il conguaglio, per cui è importante farsi dare anche una copia della CU definitiva perché potrebbero esserci delle variazioni.

Esempio di Calcolo del Conguaglio

Vediamo in maniera semplificata e sommaria come cambia la gestione della posizione fiscale del lavoratore nei due scenari:

Caso 1: Conguaglio Onnicomprensivo

• Reddito complessivo: € 34.867,48
• Irpef netta: € 7.529
• Irpef trattenuta: € 9.287
• Conguaglio a credito: € 1.757

Caso 2: Conguaglio con 730

• Reddito complessivo: € 34.867,48
• Irpef netta: € 7.529
• Irpef trattenuta: € 5.434
• Conguaglio a debito: € 2.095

In entrambi i casi, il totale dovuto a titolo di Irpef è identico, ma nel primo scenario il lavoratore riceve un rimborso delle trattenute subite, mentre nel secondo deve pagare un debito all'Agenzia delle Entrate. Qual è la soluzione che preferisci?

I Vantaggi del Nostro Servizio di Consulenza Tributaria

La nostra società DNA PRO SRL offre un servizio completo per la gestione delle dichiarazioni dei redditi, assicurando che tutto sia in ordine e che tu possa risparmiare tempo e denaro. Ecco i nostri vantaggi:

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